1、旺盛的市場需求為中國人力資源服務市場高速增長提供了支撐。據(jù)人力資源和社會保障部統(tǒng)計，全國各類人力資源服務機構(gòu)為28.2萬家用人單位提供了876萬人次的勞務派遣服務，為54萬家用人單位提供人力資源外包服務，高級人才尋訪(獵頭)服務成功推薦選聘各類高級人才116萬人次，均實現(xiàn)不同程度增長。與之形成對比的是，截至2016年底，中國各類企業(yè)總數(shù)達2596.1萬戶，平均每天新登記企業(yè)達1.51萬戶;作為全球最具吸引力外資目的地之一，中國2016年共新設(shè)外商投資企業(yè)27900家;中國每年新增就業(yè)人口超過1000萬，勞動力市場巨大。這意味著當前人力資源機構(gòu)的服務覆蓋面還非常小，面對龐大的企業(yè)基數(shù)和快速增長的市場需求，人力資源服務行業(yè)還有廣闊的發(fā)展空間。
2、相關(guān)政策支持為人力資源服務市場高速增長創(chuàng)造了新機遇。2007年，國務院印發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展服務業(yè)的若干意見》，首次將人才服務業(yè)作為服務業(yè)的一個重要門類提出。2011年，人力資源服務行業(yè)正式被納入《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導目錄》“第一類鼓勵類”行業(yè)，成為中國服務經(jīng)濟體系的重要組成部分。2014年，人社部、國家發(fā)改委、財政部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務業(yè)的意見》，提出到2020年人力資源服務行業(yè)規(guī)模達到2萬億元，這是首部全國性的行業(yè)發(fā)展政策文件。
3、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型激發(fā)人力資源行業(yè)發(fā)展新動力。據(jù)人力資源和社會保障部統(tǒng)計，2016年，中國人力資源服務外包、人力資源培訓、人力資源管理咨詢、高級人才尋訪等市場業(yè)務比上一年分別增長5.7%、8.6%、7.7%和12.9%。